Ciągle słyszymy, że powinniśmy być ambitni. Mamy się rozwijać, wychodzić ze strefy komfortu, brać na siebie nowe wyzwania i sięgać coraz wyżej. Najlepiej szybko, odważnie i bez oglądania się na przeszkody. Na pierwszy rzut oka brzmi dobrze. Przynajmniej na prezentacji motywacyjnej. Mam jednak problem z takim podejściem do ambicji. Ambicja…
Ukryty rynek pracy bez mitów. Czym jest, jak działa i jak się do niego przygotować
Ukryty rynek pracy brzmi trochę jak tajne stowarzyszenie. Gdzieś podobno istnieją tysiące świetnych ofert, ale dostęp do nich mają wyłącznie wtajemniczeni. Trzeba znać odpowiednich ludzi, posiadać specjalny kod albo kupić kurs, którego autor obiecuje, że pokaże nam drogę do „80% niepublikowanych ofert”. Brzmi atrakcyjnie. I właśnie dlatego dobrze się sprzedaje.…
Nie szukaj bezpiecznego zawodu. Zbuduj bezpieczniejszy sposób podejmowania decyzji
Coraz częściej słyszę od ludzi, z którymi pracuję: „Chciałbym wybrać taki zawód, który da mi bezpieczeństwo na przyszłość”. W tym zdaniu zwykle nie chodzi tylko o pracę. Kryje się za nim lęk przed popełnieniem błędu, utratą czasu, koniecznością zaczynania wszystkiego od początku. Czasem również zmęczenie człowieka, który już kilka razy…
Prze_myślnik #88 – czy kariera to twój cel?
Z rozmów ze znajomymi, z mojego własnego życia, ale też z pracy z moimi klientami znam taki moment, w którym orientujesz się, że od jakiegoś czasu jedziesz na autopilocie. Kolejny projekt, kolejny cel, kolejna ocena roczna, a w tle cichy refren: „awans”, „pieniądze”, „więcej”. I nagle łapiesz się na tym,…
Druga krzywa kariery – jak nie przegapić własnego przełomu po 40-tce
Ten moment, kiedy zaczynasz zauważać, że coś się zmienia Zaczyna się niewinnie.Tu coś robisz wolniej niż kiedyś, tam dłużej się zastanawiasz, zanim podejmiesz decyzję.Nie chodzi o brak kompetencji, bo wciąż jesteś świetny w tym co robisz, tylko jakby tempo świata przyspieszyło, a Twoje wewnętrzne obroty już nie kręcą się tak…
Po 40-tce zmieniają się pytania. A za nimi powinna zmienić się ścieżka zawodowa
W wieku 20 lat pytamy: „Jaką pracę chcę mieć?”.W wieku 30 lat: „Jak mogę się rozwinąć?”.Po czterdziestce pytanie często brzmi: „Czy to, co robię, ma jeszcze sens?” To nie kryzys wieku średniego. To zaproszenie do świadomej rewizji. Bo choć często mamy już doświadczenie, kompetencje i zawodową pozycję, to gdzieś tam…
Nie chce nam się w pracy. Dlaczego?
Według najnowszego raportu Gallupa „State of the Global Workplace 2025” zaangażowanie pracowników na świecie znowu spadło. Obecnie tylko 21% z nas jest zaangażowanych w swoją pracę. Przy czym, w Europie, ten wskaźnik wynosi zaledwie 13%. Rodzi się zatem pytanie, czy naprawdę nam się mniej chce w pracy, czy może jest…
Czy umiesz w „szare”? – działanie w niepewności istotnym kryterium w rekrutacji
Jeden z moich klientów, który świetnie sobie radzi w zarządzaniu złożonymi projektami IT, został ostatnio odrzucony w procesie rekrutacyjnym. Gdy zapytał o powód takiej decyzji usłyszał, że w swoich działaniach wydaje się zbyt mało elastyczny, a stanowisko, na które aplikował jest nową inicjatywą firmy i może ulegać dynamicznym zmianom. Inna…
Nielinearny rozwój zawodowy – nowy trend w planowaniu kariery
Współczesna rzeczywistość zawodowa to dynamiczne środowisko, które wymaga elastyczności i nowych podejść do kreowania kariery zawodowej. Coraz częściej obserwowanym zjawiskiem jest odejście od typowej linearnej koncepcji ścieżki kariery od punktu A do B. Wciąż ewoluujące trendy technologiczne, ekonomiczne i społeczne zachęcają do podejścia nielinearnego, w który występują tzw. rozwojowe skoki…
Jak z głową szukać pracy i budować swoją karierę
Poszukiwanie pracy, która będzie dla nas odpowiednia i świadome budowanie swojej kariery zawodowej to cały proces, a nie efekt jednej trafnej decyzji. To też nieustanne weryfikowanie, czy to co obecnie robię w pracy jest tym co faktycznie chciałbym robić. Jest to ważne chociażby z tego powodu, że wiele osób, które…